SERTIFIKASI

Master - Mentor

Pemberdayaan UMKM terbukti menjadi penggerak roda perekonomian nasional dengan kontribusi dan perannya dalam penyerapan tenaga kerja. Pemberdayaan UMKM melalui para penggerak terbukti mampu menekan jumlah angka pegangguran dan kemiskinan. Namun permasalahan yang umum dihadapi pelaku UMKM adalah keterbatasan permodalan, SDM yang kurang kompeten dibidangnya dan teknologi. Hal tersebut perlu mendapat dukungan dari berbagai pihak dalam bentuk penguatan.

Untuk itu perlu dirancang suatu metode pelatihan yang berfokus pada bagaimana para pendamping ini dapat menjadi Fasilitator, Coach, Publik Speaker dan memiliki kestabilan Sosial Emosional yang baik sehingga mampu untuk melakukan pendampingan yang terstruktur, lebih memberdayakan dan berdampak nyata dengan berbasis pada kemampuan tiap pelaku UMKM yang berbeda.  

Tujuan Penyelenggaraan

Secara umum, tujuan pelatihan ini adalah :

1. Para Pendamping memiliki kompetensi komunikasi yang baik dalam hal menyampaikan sesuatu dengan jelas dan tepat di depan kelompok maupun individu. Dapat mempengaruhi dan menggerakan orang lain untuk melakukan suatu aksi nyata.

2. Para Pendamping terampil dalam menerapkan pendekatan coaching untuk lebih mengembangkan diri, rekan sejawat maupun para pelaku UMKM.

3. Pendamping secara aktif mampu untuk menetapkan tujuan, membuat rencana, dan bersama dengan para penggerak dan pelaku UMKM lainnya menentukan cara untuk mencapainya.

4. Pendamping mampu untuk memfasilitasi para pelaku UMKM dalam hal permodalan, pemasaran dan masalah teknis lainnya.

5. Pendamping mampu untuk melakukan evaluasi dengan cara pemberian feedback dan refleksi berdasarkan data dan hasil capaian.

6. Para Pendamping memiliki kemampuan kecerdasan emosi yang baik yang dibutuhkan dalam menghadapi tantangan di lapangan dan mampu membangun perilaku asertif

MASTER MENTOR

Keuntungan Pelatihan

Bentuk pelatihan yang akan diberikan berupa Experiential Learning. Metode experiential learning sendiri kerap kali dipilih sebagai salah satu metode belajar yang paling efektif, karena metode experiential learning memungkinkan para peserta didik untuk belajar dengan memenuhi seluruh aspek penting dalam proses pembelajaran, yakni kognitif, afektif, dan emosi. Terpenuhinya seluruh aspek penting dalam proses pembelajaran ini kemudian dapat membuat pemahaman yang lebih mendalam bagi para peserta didik yang melakukannya  

Pelatihan ini sangat bermanfaat bagi setiap Pendamping peserta pelatihan. Dengan pelatihan ini Pendamping akan memiliki kompetensi kompetensi yang berguna bagi dirinya sendiri, dimana akan terbentuk suatu perubahan pola pikir yang berkembang pada diri setiap pendamping, kemampuan berkomunikasi yang bisa memberdayakan serta memiliki kecerdasan Emosional yang baik sehingga dapat membuat para pendamping mencapai Well-Being nya.

Dengan adanya perubahan diri yang lebih baik, maka Para pendamping ini siap untuk mendampingi dan menggerakan rekan sejawatnya serta para pelaku UMKM lainnya untuk bersama sama mencari solusi bagaimana bisa meningkatkan omset, meningkatkan keuntungan dan pada akhirnya penyerapan tenaga kerja yang lebih banyak.

MASTER MENTOR

Sasaran Capaian Kompetensi

1. Para Pendamping memiliki kompetensi komunikasi yang baik dalam hal menyampaikan sesuatu dengan jelas dan tepat di depan kelompok maupun individu. Dapat mempengaruhi dan menggerakan orang lain untuk melakukan suatu aksi nyata.

2. Para Pendamping terampil dalam menerapkan pendekatan coaching untuk lebih mengembangkan diri, rekan sejawat maupun para pelaku UMKM.

3. Pendamping secara aktif mampu untuk menetapkan tujuan, membuat rencana, dan bersama dengan para penggerak dan pelaku UMKM lainnya menentukan cara untuk mencapainya.

4. Pendamping mampu untuk memfasilitasi para pelaku UMKM dalam hal permodalan, pemasaran dan masalah teknis lainnya.

5. Pendamping mampu untuk melakukan evaluasi  dengan cara pemberian feedback dan refleksi berdasarkan data dan hasil capaian.

6.  Para Pendamping memiliki kemampuan kecerdasan emosi yang baik yang dibutuhkan dalam menghadapi tantangan di lapangan dan mampu membangun perilaku asertif

MASTER MENTOR

Benefit

Yuk upgrade diri dan usahamu dengan mengikuti pelatihan khusus Pendamping Penggerak OK OCE:

01

Pendamping Memiliki Kompetensi Komunikasi yang Baik

02

Pendamping Terampil dalam Menerapkan Pendekatan Coaching

03

Pendamping Mampu untuk Memfasilitasi Para Pelaku UMKM terutama Permodalan dan Pemasaran

04

Pendamping Mampu Untuk Melakukan Evaluasi dengan Cara Pemberian Feedback dan Refleksi

MASTER MENTOR

Strategi Pelatihan

Yuk upgrade diri dan usahamu dengan mengikuti pelatihan khusus Pendamping Penggerak OK OCE:

01

Experiential Learning (Simulasi & Role Play)

02

Pre Reading

03

Pre Test & Post test

04

Penyampaian materi

05

Group discussion.

06

Refleksi dan Feedback

07

Praktik baik di lapangan

MASTER MENTOR

Peserta Pelatihan

Para Penggerak berjumlah 20-25 peserta dengan kriteria:

1. Terdaftar sebagai anggota di OK OCE.NET

2. Aktif sebagai anggota OK OCE selama minimal 2 tahun.

3. Pernah memberikan pelatihan kepada anggota penggerak minimal 2 kali, dengan menunjukan surat referensi

4. Memiliki kelompok dampingan.

5. Mempunyai usaha yang sudah berjalan 2 tahun

MASTER MENTOR

Waktu Pelatihan

04 – 05 Oktober 2023 Dilakukan secara online

06 – 07 Oktober 2023 Dilakukan secara offline ( Menginap ) 

Daftar Sertifikasi Master Mentor OK OCE